تنخواہ نہ ملنے پر ملازم کے قانونی حقوق: پاکستان میں شکایت کا طریقہ

قانون کیا کہتا ہے؟

پیمنٹ آف ویجز ایکٹ 1936 اور شاپس اینڈ اسٹیبلشمنٹ آرڈیننس 1969 کے تحت آجر پر لازم ہے کہ تنخواہ بروقت ادا کرے، اور ملازمت ختم ہونے یا استعفے کی صورت میں عموماً 7 سے 14 دن کے اندر واجبات ادا کرے۔

کم از کم اجرت ادا نہ کرنے پر مینیمم ویجز آرڈیننس 1961 کی دفعہ 9(3) کے تحت 6 ماہ تک قید، جرمانہ یا دونوں سزائیں ہو سکتی ہیں، اور بقایا رقم بھی ادا کرنا ہوتی ہے۔

شکایت کے مراحل

پہلا مرحلہ لیبر انسپکٹر کو شکایت ہے۔ دوسرا مرحلہ سیکشن 9-اے اتھارٹی کے سامنے دعویٰ ہے، جو اجرت کی کٹوتی یا ادائیگی میں تاخیر کے دعوے سنتی ہے۔ اگر یہاں بھی مسئلہ حل نہ ہو تو لیبر کورٹ سے رجوع کیا جا سکتا ہے۔ اگر آجر شکایت پر تقریباً 6 ماہ تک کارروائی نہ کرے تو اعلیٰ اتھارٹی میں اپیل کی جا سکتی ہے۔

کون سا ثبوت کیس جتواتا ہے؟

تنخواہ کی پرچیوں کی تصاویر، تقرری نامہ، حاضری کا ریکارڈ، اور وہ پیغامات (واٹس ایپ/ایس ایم ایس) جن میں آجر واجب الادا رقم تسلیم کرتا ہو، سب سے مضبوط ثبوت ہیں۔ بغیر تحریری ثبوت کے زبانی وعدوں پر کیس ثابت کرنا کہیں مشکل ہوتا ہے۔